O aviso prévio é o período de comunicação antes do fim do contrato. Ele pode ser trabalhado ou indenizado — e a diferença muda o que você recebe. Veja como funciona.
Quantos dias de aviso prévio
O aviso prévio é de 30 dias, mais 3 dias por ano completo de empresa, até o limite de 90 dias. Exemplo: 5 anos de casa = 30 + 15 = 45 dias.
Aviso prévio trabalhado
O trabalhador continua trabalhando durante o período e tem direito à redução de 2 horas por dia ou 7 dias corridos no fim, para procurar novo emprego.
Aviso prévio indenizado
A empresa dispensa o trabalhador de cumprir o aviso e paga o valor correspondente. Esse valor é geralmente isento de INSS e Imposto de Renda.
Como calcular o valor
Valor = (salário ÷ 30) × dias de aviso. Exemplo: salário R$ 3.000, 45 dias → (3.000 ÷ 30) × 45 = R$ 4.500.
Calcule o aviso prévio
Use a calculadora de aviso prévio e veja os dias e o valor. Confira também a calculadora de rescisão.
Perguntas frequentes
Quem pede demissão cumpre aviso prévio?
Sim, ou cumpre os 30 dias ou tem o valor descontado da rescisão.
O aviso indenizado tem desconto?
Em geral é isento de INSS e IR por ter natureza indenizatória.
Conteúdo informativo, não substitui orientação jurídica ou contábil.