Tipos de Rescisão na CLT e Quanto Você Recebe em Cada Um

Sem justa causa

Recebe tudo + multa de 40% + aviso indenizado + saque do FGTS + seguro-desemprego.

Pedido de demissão

Saldo, 13º e férias proporcionais (+1/3). Sem multa, sem saque, sem seguro.

Justa causa

Só saldo de salário e férias vencidas (+1/3).

Acordo (484-A)

Aviso 50%, multa 20%, saque 80% do FGTS, demais verbas integrais. Sem seguro.

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Conteúdo informativo, não substitui orientação jurídica ou contábil.