A demissão por justa causa é a mais severa para o trabalhador, mas ele não fica sem nada. Veja quais direitos permanecem em 2026 e quais são perdidos.
O que você ainda recebe
- Saldo de salário: os dias trabalhados no mês da demissão.
- Férias vencidas + 1/3: se você já tinha um período de férias adquirido e não gozado.
O que você perde
- 13º proporcional
- Férias proporcionais
- Multa de 40% do FGTS
- Saque do FGTS
- Seguro-desemprego
- Aviso prévio
O que caracteriza justa causa
A justa causa exige uma falta grave prevista na CLT (como abandono de emprego, ato de improbidade ou indisciplina reiterada). O empregador precisa comprovar o motivo — por isso muitas justas causas são revertidas na Justiça.
Calcule o que receberia
Selecione “justa causa” na calculadora de rescisão para ver os valores. Conheça também os tipos de rescisão.
Perguntas frequentes
Quem é demitido por justa causa saca o FGTS?
Não. O saque e a multa de 40% não são devidos.
Tenho direito a férias vencidas na justa causa?
Sim. As férias já adquiridas e não gozadas são pagas com 1/3.
Conteúdo informativo, não substitui orientação jurídica ou contábil.